雇用主、ブティックや店舗の雇われ店長さん、従業員がワキガ
で他のスタッフからの相談を受けていて板ばさみ状態でお店の
運営と臭いの問題で頭を悩ませていませんか？
 
 
 
本人に悪気はなく、デリケートな問題のため言いにくく、悩み
悩んで…
 
 
接客業でも食を扱う居酒屋のホールスタッフなどなら致命的で
業績に関わる問題でもありお客さんからもクレームが来ること
もあるでしょう。
 
 
 
だからといって、解雇というにもそれなりに難しい問題でもあり
お互い後味も悪いものです。
 
 
 
このようなケースの場合は、本人に直接「ワキガ」である事実
を伝えてデオドラント剤やクリームを使ってもらうように促す
ことが先決でしょう。
 
 
 
 
これでも、ひどい場合は手術をしてもらい仕事を継続してもら
うのが賢明でしょう。
 
相手に傷をつけずにワキガであるということを伝えならなけれ
ばいけないのは管理職としても気が重いと思いますが。
 
 
 
 
厳しいご時勢です。赤字から閉店に追い込まれる前に管理者と
してはときに一緒に乗り切る心構えも必要かもしれません。